??? 2008年3月8日到9日，在26樓會(huì )議室，公司組織了08年首場(chǎng)管理類(lèi)培訓---《從技術(shù)走向管理》。主講為曾擔任多家跨國公司人力資源總監有著(zhù)豐富理論和實(shí)戰經(jīng)驗的謝君老師。他用生動(dòng)幽默的語(yǔ)言、多元化的授課方式和深入淺出的講解，使所有參與人員在輕松愉快的笑聲中度過(guò)了這次難忘的培訓。

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??? 課堂上，謝君老師運用分組辯論、案例分析、團隊競賽等多種形式，充分調動(dòng)了參加培訓人員的熱情：在這里，沒(méi)有上下級之分，每個(gè)人都是管理者，每個(gè)人都盡全力發(fā)揮著(zhù)自己的能力，團隊的協(xié)作與共贏(yíng)是目標。這樣擬真的情境，不僅使培訓的效果更加深入人心，也使參加培訓人員能從新的角度來(lái)看待自己的本職工作。

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??? 兩天的培訓很快結束了，所有參加培訓的人都意猶未盡。從培訓完成后收到的回饋結果來(lái)看，參與培訓人員普遍感到在管理理論方面的不足，覺(jué)得從培訓中拓寬了思維方式，對管理這門(mén)藝術(shù)有了更多的認知。同時(shí)更期待此類(lèi)培訓能持續開(kāi)展下去。

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??? 員工的期望賦予了綜合部更強的責任。我們將在此次良好開(kāi)端的基礎上，統籌安排好08年培訓計劃，為創(chuàng )造學(xué)習型組織再添力量。

2008-03-10